Žebříčky Přehledy

Zaměstnavatelé už nemohou obcházet zákon a vyplácet mzdu přes životní pojištění
28.11.2014  |  Zdeněk Bubák, zpráva Swiss Life

Přinášíme Vám zamyšlení Kamila Durčáka, analytika finanční skupiny Swiss Life, nad důsledky novely zákona o daních z příjmu. Začátkem listopadu 2014 podepsal prezident novelu zákona o daních z příjmů, která bude mít dopad na daňovou uznatelnost životního pojištění. Novela vejde v platnost od 1. ledna 2015.


Novela zákona o daních z příjmů obsahuje novou podmínku, která spočívá v tom, že pojistné je možné považovat za daňově zvýhodněné jen tehdy, pokud nebude z pojistné smlouvy proveden výběr finančních prostředků.

Žebříčky a přehledy:
Žebříček nejlepšího pojištění podle odborníků - zde
Přehled celé nabídky životního pojištění - zde

Novela zákona měla zabránit sjednávání tzv. „průtokáčů“, kde zaměstnavatel část mzdy vyplácel formou mimořádného pojistného na smlouvu životního pojištění. Zaměstnanec tento příspěvek zaměstnavatele mohl v podstatě okamžitě z životního pojištění vybrat a zaměstnavatel ani zaměstnanec nemuseli zpětně odvádět odvody. Částka příspěvku zaměstnavatele byla osvobozena od odvodů na sociální a zdravotní pojištění a pro zaměstnance tento příspěvek nebyl zdanitelným příjmem a stát takto přicházel o odvody do státní kasy. Novela jednoznačně sjednávání „průtokáčů“  zabrání, protože  již nebude možné provádět výběry z pojištění, ale na druhou stranu převádí na klienty poměrně zásadní administrativní zátěž ohledně zpětného dodanění při porušení pravidel daňové uznatelnosti. Zda novela přinese do státní kasy více peněz, bude jednoznačně možné určit až za několik let, ale pravděpodobně to žádný zásadní dopad pro státní kasu mít nebude.

Související články:
V říjnu ceny povinného ručení vzrostly

Nejlepší finanční produkty podle veřejnosti. Hlasujte na Finparádě

Průvodce havarijním pojištěním: Jak na správný výběr, nastavení limitů a cenu pojistky

Co nového přináší aplikace Moje Generali?

Dvacítka robotů v UNIQA má nově šéfa, také robota
Aby tedy od začátku roku mohl zaměstnanec využít dosavadní daňový režim (tj. osvobození příspěvků zaměstnavatele od daně až do částky 30 tisíc korun ročně a snížení základu daně o jím zaplacené pojistné až do částky 12 tisíc korun ročně), musí pojistná smlouva splňovat i tuto nově stanovenou podmínku. Stávající klienti se budou muset rozhodnout, zda budou chtít upravit své smlouvy tak, aby splňovaly možnost osvobození příspěvku zaměstnavatele na pojistné a rovněž možnost snížit základ daně pojištěného o zaplacené pojistné. Úprava pojistné smlouvy musí být provedena nejpozději do konce března 2015. Přechod na daňově uznatelnou smlouvu o životním pojištění pojišťovny provedou automaticky s tím, že pouze aktivní nesouhlas klienta převedení zabrání. V současné chvíli pojišťovny zasílají klientům dopisy s informacemi, jak postupovat a jaký dopad tato novela bude mít na klienty. V případě, že klient poruší podmínku daňové uznatelnosti, bude muset dodanit příspěvky zaměstnavatele a dříve uplatněné odečitatelné položky z vlastního příspěvku.“










Zpět


© 2023 Scott & Rose, spol. s r.o.