Žebříčky Přehledy

Žebříček doplňkového penzijního spoření v srpnu


12.8.2024  |  Valerie Koubová | foto:Finparáda.cz

Žebříček penzijních účastnických fondů se v srpnu změnil. Zhodnocení účastnických fondů klesá. Aktuální data naleznete v našem článku.


Metodika tvorby žebříčku účastnických penzijních fondů:

Žebříček porovnává penzijní fondy působící v České republice. Hodnocena jsou následující kritéria: vážený průměr zhodnocení prostředků všech účastnických fondů dané penzijní společnosti vypočtený pomocí zhodnocení jednotlivých účastnických fondů za uplynulý 1 rok a aktuálního počtu penzijních jednotek v daném fondu (1 penzijní jednotka = 1 vložená koruna do daného účastnického fondu), počet aktivních účastníků celkově v účastnických fondech dané penzijní společnosti a výše vlastního kapitálu všech účastnických fondů dané penzijní společnosti.

Nejvyššího zhodnocení dosáhl, jako již pravidelně Akciový účastnický fond od Uniqa penzijní společnosti s hodnotou 25,91 %, pohoršil si však oproti minulému měsíci o 12,33 %. Průměrné zhodnocení všech účastnický fondů penzijních společností se oproti minulému měsíci snížilo z 12,5 % na 9,81 %. Dynamické fondy si pohoršily o 6,26 p.b. na 13,15 %.

Žebříček účastnických penzijních fondů v srpnu 2024



Pořadí Společnost Hodnocení Vážený průměr zhodnocení prostředků účastnických fondů v p.a. Počet účastníků
k 31. 03. 2024
1. NN Penzijní společnost   ***** 12,55 % (-6,17 %*) 145 858
(134 220**)
2. Rentea penzijní společnost   **** 12,81 % (+1,92 %*) 78 832
(69 843**)
3. Allianz penzijní společnost   *** 12,42 % (-0,22 %*)
88 557
(87 708**)
* Hodnota v minulém měsíci
** Počet účastníků k 31. 12. 2023


Na prvním místě se udržela NN Penzijní společnost s celkovým zhodnocením všech účastnických fondů ve výši 12,55 % p.a. Nejlepšího zhodnocení již po několikáté dosáhl Růstový účastnický fond s hodnotou 22,33, který v minulém měsíci dosáhl 37,58 % p.a., v srpnu se tak jedná o snížení o 15,25 p.b. Další fondy si vedly následovně: Povinný konzervativní účastnický fond 5,77 % p.a., Vyvážený účastnický fond 11,56 % p.a.

Na druhém místě a v žebříčku letos poprvé je Rentea penzijní společnosti s celkovým zhodnocením všech účastnických fondů ve výši 12,81 % p.a. Nejlepšího zhodnocení dosáhl Akciový účastnický fond s hodnotou 13,7 % p.a. (- 2,23 p.b.). Další fondy si vedly následovně: Povinný konzervativní účastnický fond 6,36 % p.a., Dluhopisový účastnický fond 6,83 % p.a.

Na třetím místě je Allianz penzijní společnost s celkovým zhodnocením všech účastnických fondů ve výši 12,42 % p.a. Nejlepšího zhodnocení dosáhl Dynamický účastnický fond s hodnotou 20,69 % p.a. (- 0,03 p.b.). Další fondy si vedly následovně: Povinný konzervativní účastnický fond 5,99 % p.a., Vyvážený účastnický fond 12,92 % p.a.


Žebříček penzijních společnosti Obrázek: Pokračuj
Kalkulačka penze Obrázek: Pokračuj
Sjednání penzijního spoření Obrázek: Pokračuj


Aktuální akce penzijních společností



Conseq penzijní společnost nabízí u doplňkového penzijního spoření bonus pro věrné klienty ve formě fixní slevy z poplatku za obhospodařování. Sazba bonusu je odvozena od délky smlouvy (doby mezi vznikem smlouvy a jejím cílovým datem). Maximální sazba je 25 %, cílová doba musí být min. 10 let a nárok na výplatu bonusu klient získá při dosažení cílového data (min. však ve věku, který zákon stanovuje jako podmínku pro výplatu starobní penze, tedy aktuálně 60 let).

ČSOB Penzijní společnost nabízí odměnu ve výši 1 000 Kč při sjednání nové smlouvy o doplňkovém penzijním spoření. Podmínkou je minimální sjednaný účastnický příspěvek ve výši 500 Kč, který bude uhrazen nejpozději do 3 měsíců od nabytí účinnosti smlouvy na první dva měsíce (tj. kumulativní úhrada alespoň 1 000 Kč). Akce je platná do 31. srpna 2024 a smlouva může být účinná nejpozději od 31. prosince 2024. Akce se vztahuje i na dětské penzijní spoření.

Generali penzijní společnost poskytuje ke sjednání nové smlouvy o doplňkovém penzijním spoření nákupní poukaz do MALL.CZ ve výši 1 000 Kč. Smlouva musí být uzavřena do 31. prosince 2024 a musí na ni být proveden vklad ve výši nejméně 500 Kč do konce 3. měsíce od účinnosti smlouvy. 

KB Penzijní společnost nabízí odměnu ve výši 1 000 Kč při sjednání doplňkového penzijního spoření pro děti. Na novou smlouvu je nutné nejpozději do 28. 2. 2025 uhradit první dva vlastní měsíční příspěvky v min. výši 500 Kč. Měsíční příspěvek přitom musí být minimálně 500 Kč. Akce je platná do 31.12.2024. Při sjednání na pobočce pak děti získají plyšového soba.

NN Penzijní společnost nabízí za převod smlouvy o penzijním připojištění nebo doplňkovém penzijním spoření od jiné společnosti odměnu až 1 500 Kč. Odměna je rozdělena do tří částí, za každých dosažených 12, následně 24 a 36 měsíců náleží klientovi odměna 500 Kč. Minimální výše příspěvku účastníka je 500 Kč. Pro získání odměny je nutné ji pravidelně hradit příspěvky. Akce trvá do 31.12.2024.

Rentea penzijní společnost slibuje věrnostní bonus ve výši min. 1 % z průměrného zůstatku na smlouvě, a to za každých pět let trvání smlouvy. U průměrné smlouvy je tak možné získat až 30 000 Kč navíc za dobu trvání smlouvy. 


A co na to návštěvníci Finparády.cz?



Následující žebříček je sestaven na základě hlasování v přehledu penzijního spoření návštěvníky Finparády.cz. Podle nich nejlepší doplňkové penzijní spoření nabízí Rentea penzijní společnost, na druhé místo by umístili Conseq Penzijní společnost a třetí místo by patřilo ČSOB Penzijní společnosti. Finanční produkty na portálu Finparáda.cz již celkem hodnotilo více jak 15 000 návštěvníků.

Pořadí Společnost Průměrná známka
1. Rentea penzijní společnost 1,86
2. Conseq Penzijní společnost 1,89
3. ČSOB Penzijní společnost 2,43
Zdroj: Finparáda.cz; do žebříčku jsou zařazeny pouze produkty, které mají větší počet hlasů, než je průměrný počet hlasů v dané produktové kategorii

Ohodnoťte vaše penzijní spoření

Máte sjednané penzijní spoření? Vyjádřete pomocí smajlíků vaši spokojenost či nespokojenost právě s vaším penzijním spořením. Hodnotit můžete ZDE.
 
Obrázek: Smajlíci








Související články:


Žebříčky a přehledy:



Zpět


   domů   |   zobrazit plnou verzi
© 2023 Scott & Rose, spol. s r.o.